Кадровое делопроизводство и кадровый учёт

30 октября - 22 ноября 2025 года
Стоимость
15 800 р.
Возможна рассрочка
Длительность
5 дней
Формат
Очный, дистанционный
Режим занятий
с 9.30 до 16.30
Подтверждающий документ
Удостоверение о повышении квалификации
Кол-во человек в группе
до 10
Место проведения
Вологда, ул. Ленинградская, д.40, оф. 6
О курсе

Практикум под наставничеством экспертов: вы пройдёте весь путь от оформления трудового договора до увольнения — с живыми комментариями, исправлением ошибок и готовыми шаблонами

Что вы получите по итогам обучения?
- Практические навыки вместо теории: Не просто слушайте лекци,  заполняйте реальные формы документов под руководством преподавателя: приказы, личные карточки, трудовые книжки, договоры.
- Готовые инструменты для работы: Получите набор проверенных шаблонов и чек-листов: от заявления на отпуск до полного пакета документов при увольнении.
- Уверенность в своей работе: Перестанете бояться трудовой инспекции. Будете знать, как оформить любого сотрудника — от совместителя до иностранца.
- Понимание ключевых изменений 2025 года: Электронные трудовые книжки, работа с персональными данными, уведомления о госслужащих — всё это будет разобрано на практике.

Почему стоит учиться именно у нас?
1.  Практикум, а не лекция: Мы не рассказываем «как должно быть». Мы показываем «как это сделать», шаг за шагом, с возможностью задать вопрос и исправить ошибку сразу.
2.  Обратная связь от эксперта: Ваши практические задания проверяются преподавателем. Вы получаете персонализированный фидбэк, а не просто отметку «зачтено».
3.  Преподаватели-практики: Обучение ведут действующие кадровые специалисты, которые сталкиваются с теми же задачами, что и вы, 

Жмите кнопку «Забронировать место сейчас», чтобы записаться на  курс. Затем мы с вами свяжемся для оформления финансовых документов. 

Курс подойдет для
Опытного кадровика
Хотите систематизировать знания, разобраться в актуальных изменениях (электронные трудовые, персональные данные) и получить удостоверение о повышении квалификации
Начинающего кадровика
Секретаря, бухгалтера, офис-менеджера:
Вам поручили вести кадры, но вы не уверены в своих действиях. Научитесь грамотно вести документооборот и избегать типичных ошибок.
Руководителя организации
Вы сами оформляете сотрудников и боитесь штрафов. Получите чёткий алгоритм работы с персоналом.
Забронируйте
место сейчас
Преподаватели
Карпова Наталия Александровна
Практикующий специалист по кадрам, преподаватель курса «Кадровое дело-производство». Опыт работы более 10 лет.
Забродина Анна Александровна
Забродина Анна Александровна
Старший научный сотрудник отдела комплектования КАУ ВО "Государственный архив Вологодской области". Стаж архивной работы более 10 лет, педагогический стаж более 10 лет.

1
Количество часов
8

1.1. Организация кадрового делопроизводства. Задачи специалиста по кадрам. Оформление приказов, документов, актов, локально-нормативных актов, ведение журналов регистрации, оформление личных дел сотрудника

Практическое занятие: создание «полного комплекта» кадрового делопроизводства для вымышленной компании

1.2. Прием на работу сотрудника. Алгоритм приема на работу, сдача отчётности.

Практическое занятие: оформление приема на работу сотрудника с нуля:

1.3. Трудовой договор: общие, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Порядок внесения изменений в трудовой договор, документальное оформление

Практическое занятие: работа с трудовым договором:

1.4. Совместительство и совмещение. Виды, алгоритм оформления, различия совместительства и совмещения.

Практическое занятие: оформление двух разных ситуаций:

1.5. Понятие и виды переводов. Алгоритм оформления переводов. Перемещение сотрудников.

Практическое занятие: оформление документов при трех видах переводов.

1.6. Порядок формирования графиков отпусков. Виды отпусков, правила предоставления отпусков, понятие рабочего года.

Практическое занятие: составление графика отпусков на следующий год. Расчёт рабочего года для сотрудников, принятых в разное время. Оформление приказа о предоставлении отпуска и уведомления работника.

1.7. Табель учёта рабочего времени, условные обозначения, внесение в табель учёта рабочего времени отметок о кадровых мероприятиях

Практическое занятие: заполнение табеля на один месяц для 5 сотрудников с разными кадровыми мероприятиями:

1.8. Увольнение. Основание для увольнения, алгоритм увольнения.

Практическое занятие: оформление трёх видов увольнений

 

 

2
Количество часов
4

      2.1. Законодательное и нормативно-методическое регулирование делопроизводства и архивного дела.

2.2. Номенклатура дел: составление и утверждение

2.3. Порядок формирования дел в организации

2.5. Оформление дела: правила подготовки к передаче на хранение

2.6. Передача документов на постоянное (долговременное) хранение

2.8. Учет документов в архиве
Практическое занятие: оформление документов к сдаче в архив.

 

 

Удостоверение о повышении квалификации
Действительно 5 лет.
Стоимость участия 1 специалиста
Пакет "Оптимальный"
- участие в курсе

- метод. материалы

- кофе-брейки

- удостоверение о повышении квалификации
15 800 р.
0 р.
Пакет "Расширенный"
Пакет «Расширенный»
- участие в курсе
- метод. материалы
- кофе-брейки
- запись семинара «Персональные данные в управлении персоналом в 2025 году:
предупреждаем многомиллионные штрафы с 01.09.2025. Практика построения системы защиты персональных данных»
- запись семинара «Организация и порядок ведения общего воинского учета:
пошаговая инструкция подготовки работодателей к проверкам военных комиссариатов в 2025 году. Реформа системы воинского учета»
- удостоверение о повышении квалификации
21 800 р.
${ error }
Стоимость курса
Название курса
${ title }
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Почему стоит выбрать курс кадровика? 

Выбор курсов — важный шаг на пути к профессиональному успеху. Наши курсы для кадровиков предлагают:  

  • глубокое изучение всех аспектов кадрового учета;
  • практические занятия с опытными преподавателями;
  • актуальные методики и материалы.

Программа практикума разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом». На занятиях вы не послушаете «как должно быть». Под руководством наставника сделаете документы, организуете и пройдете все кадровые процедуры.
 
Наши преподаватели будут рядом с вами, чтобы поправить, указать на ошибку и поддержать. Поделятся алгоритмами, образцами документов, подборками судебной практики, статьями, подходами и деталями.

Курсы кадрового делопроизводства

Представьте себе ситуацию: вы только что устроились на работу в отдел кадров. Ваша задача — организовать кадровое делопроизводство с нуля. Без соответствующего обучения это может показаться сложной задачей. Однако, пройдя наши курсы, вы будете уверенно справляться с любыми вызовами.

Многие наши выпускники уже работают в крупных компаниях и успешно применяют полученные знания на практике. Один из них, Иван, рассказывает: «После прохождения курсов в ЧОУ ДПО “ИППК” в Вологде я получил работу мечты и теперь веду кадровый учет в крупной фирме».

Обучение на специалиста по кадрам: почему стоит выбрать ЧОУ ДПО “ИППК”?

На нашем сайте вы найдете все необходимые материалы и информацию о курсе «Кадровое делопроизводство и кадровый учёт». Наши преподаватели — профессионалы с многолетним опытом, готовые поделиться своими знаниями. Звоните по телефону +7 (8172) 56-30-88 или перейдите по ссылке. Начните свой путь к успеху уже сегодня!

Как поступить
01
Заявка
Заполните заявку на сайте или запишитесь на желаемый курс по телефону
02
Документы
После получения заявки менеджер отправит договор на обучение и счет/квитанцию для оплаты.
03
Оплата обучения
Оплатите обучение через банковский перевод или онлайн-банк. Получите подтверждение о зачислении в группу.
Подайте заявку на обучение
Оставьте свой телефон, наш менеджер перезвонит Вам
в течение часа и даст бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Статьи по этой теме
Существует 2 основных способа, как пройти дистанционный курс повышения квалификации. Для того чтобы вы смогли найти оптимальный для себя, рассмотрим плюсы и минусы каждого варианта.