Кадровое делопроизводство и кадровый учет

21 сентября - 25 сентября 2020 года
Стоимость
10 300 р.
Возможна рассрочка
Длительность
5 дней
Формат
Очный
Режим занятий
с 9.30 до 16.30
Подтверждающий документ
Удостоверение о повышении квалификации
Кол-во человек в группе
до 10
Место проведения
Вологда, ул. Ленинградская, д.40, оф. 6
О курсе

Повышение квалификации по кадровому делопроизводству в нашем Институте поможет вам приобрести профессиональные знания и научиться грамотно составлять различные документы. Наш курс составляли опытные преподаватели, чтобы каждый мог успешно пройти обучение и понять основы документооборота в максимально сжатые сроки.

Что включает кадровый курс по делопроизводству?

Наш практикум посвящен одной из ключевых функций специалиста по кадрам – грамотному составлению различных документов. Под руководством опытного эксперта вы:

  • Научитесь составлять приказы, положения, должностные инструкции, трудовые договоры и т. д.
  • Рассмотрите порядок ведения личных дел, оформление всех «передвижений» сотрудников.
  • Поработаете с документами своей компании.
  • Познакомитесь с программой «1С. Зарплата и управление персоналом».

Курсы по документообороту

Стоимость обучения по кадровому делопроизводству — всего 11100 рублей. В рамках 5-дневного курса вы:

  1. Подготовите полный комплект кадровых документов для вашей организации.
  2. Обновите профессиональные знания и навыки.
  3. Проконсультируетесь у опытных юристов-преподавателей и пообщаетесь с коллегами по цеху.
  4. Получите удостоверение о повышении квалификации.

Когда проходят курсы повышения квалификации «кадровое производство» в Вологде?

Мы приглашаем вас на курсы по документообороту с 25 мая  по 29 мая 2020 года. Записаться вы можете на сайте Института подготовки и повышения квалификации или по телефонам: 7 (8172) 56-30-88, +7 (8172) 56-30-77. Количество мест ограничено!

Курс подойдет для
Специалиста по кадрам
Специалиста по кадрам
Руководителя кадровой службы
Мамы в декрете
Забронируйте
место сейчас
Преподаватели
Анфалова Анжелика Сергеевна
Анфалова Анжелика Сергеевна
Юрист, директор ООО «Про Право 35».
Член общероссийской организации «Ассоциация юристов России.
Опыт работы 13 лет.
Чулкова Татьяна Николаевна
Чулкова Татьяна Николаевна
Заведующая отделом комплектования КАУ ВО "Государственный архив Вологодской области". Стаж архивной работы более 15 лет, педагогический стаж более 10 лет.
Вишнякова Татьяна Борисовна
Вишнякова Татьяна Борисовна
Сертифицированный преподаватель фирмы 1С. Предприятие.
Налоговый консультант, опыт преподавания более 20 лет.
Припорова Анна
Припорова Анна Эдуардовна
Психолог. Директор регионального модельного центра профессионального самоопределения. 3 года работала психологом в администрации города Вологды, Ведущий семинаров и тренингов по мотивации, профилактике профессионального выгорания. Опыт преподавательской работы 18 лет.
Программа
1
Количество часов
6

1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

1.3. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления

распорядительных и организационных документов по персоналу.

1.4. Рабочее время и время отдыха, типичные ошибки работодателя и способы их

оптимизации, Отпуска. Оформление соответствующих документов.

1.5. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

1.6. Оплата и нормирование труда. Основные гарантии по оплате труда. Индексация

МРОТ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Локальные нормативные

акты, регулирующие вопросы оплаты труда. Особенности оплаты труда (совмещение,

праздничные, сверхурочные, ночные, при сокращении персонала и т.д.)

1.7. Гарантии и компенсации. Совместительство.

Материальная ответственность сторон.

1.8. Оформление и расторжение трудовых договоров, типичные ошибки работодателя

и способы их минимизации. Отпуска. Оформление соответствующих документов.

1.9. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1.10. Административная ответственность работодателя за нарушение трудового

законодательства. Критерии и виды ответственности, варианты развития ситуации.

«Минимизация» потерь для работодателя.
 

2
Количество часов
18

2.1. Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия. 

2.2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).

2.3. Пошаговая процедура оформления приема на работу . 

2.4. Изменение трудового договора. Перевод и перемещение.

2.5. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового

-Документы по личному составу. Трудовые книжки, Порядок заполнения.

-Приказы по личному составу. Порядок подготовки

-Личные карточки Т-2, порядок заполнения и ведения.

-Личные дела. Анкета. Порядок формирования, ведения и завершения.
2.6. Отпуска. Пошаговая процедура и документирование отпусков в организации. Оформление соответствующих документов
2,7.Переводы:понятие,виды,порядок оформления документов.

2.8. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение. 

2.9. Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от

оснований прекращения трудового договора.

2.8. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации
 

3
Количество часов
8

1. Законодательное и нормативно-методическое регулирование делопроизводства и архивного дела.

2. Номенклатура дел. Практическое занятие.

3. Порядок формирования дел в организации.

4. Научно-справочный аппарат к документам архива (описи дел, историческая справка). Составление и оформление описей дел постоянного хранения и по личному составу.

5. Оформление дел (полное, частичное). Правила подготовки дел к передаче на постоянное (долговременное) хранение. Требования к составлению внутренней описи, листа-заверителя дела, нумерации листов в деле.

6. Порядок передачи документов архива на постоянное хранение.

7. Требования к помещениям архива. Режимы хранения документов. Размещение документов в хранилище. Проверка наличия и состояния документов.

8. Учет документов в архиве

4
Количество часов
8

Краткое описание понятий системы. Принципы функционирования системы. Режимы входа в программу. Знакомство с прикладным решением. Интерфейс. Справочники прикладного решения "1С: Зарплата и управление персоналом". Сервисные возможности. Заполнение сведений по организации, поступивших сотрудников, учета отпусков, увольнения сотрудников. Отчетность.

 

Удостоверение о повышении квалификации
Действительно 5 лет.
Стоимость участия 1 специалиста
10 300 р.

Возможно предоставление рассрочки

Мы рассчитываем для вас индивидуальные услвия рассрочки.
Для уточнения информации звоните по телефону +7 (8172) 56-30-88
Стоимость курса
10 300 р.
Название курса
Кадровое делопроизводство и кадровый учет
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Как поступить
01
Заявка
Заполните заявку на сайте или запишитесь на желаемый курс по телефону
02
Документы
После получения заявки менеджер отправит договор на обучение и счет/квитанцию для оплаты.
03
Оплата обучения
Оплатите обучение через банковский перевод или онлайн-банк. Получите подтверждение о зачислении в группу.
Подайте заявку на обучение
Оставьте свой телефон, наш менеджер перезвонит Вам
в течение часа и даст бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных