1.1. Организация кадрового делопроизводства. Задачи специалиста по кадрам. Оформление приказов, документов, актов, локально-нормативных актов, ведение журналов регистрации, оформление личных дел сотрудника
Практическое занятие: создание «полного комплекта» кадрового делопроизводства для вымышленной компании
1.2. Прием на работу сотрудника. Алгоритм приема на работу, сдача отчётности.
Практическое занятие: оформление приема на работу сотрудника с нуля:
1.3. Трудовой договор: общие, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Порядок внесения изменений в трудовой договор, документальное оформление
Практическое занятие: работа с трудовым договором:
1.4. Совместительство и совмещение. Виды, алгоритм оформления, различия совместительства и совмещения.
Практическое занятие: оформление двух разных ситуаций:
1.5. Понятие и виды переводов. Алгоритм оформления переводов. Перемещение сотрудников.
Практическое занятие: оформление документов при трех видах переводов.
1.6. Порядок формирования графиков отпусков. Виды отпусков, правила предоставления отпусков, понятие рабочего года.
Практическое занятие: составление графика отпусков на следующий год. Расчёт рабочего года для сотрудников, принятых в разное время. Оформление приказа о предоставлении отпуска и уведомления работника.
1.7. Табель учёта рабочего времени, условные обозначения, внесение в табель учёта рабочего времени отметок о кадровых мероприятиях
Практическое занятие: заполнение табеля на один месяц для 5 сотрудников с разными кадровыми мероприятиями:
1.8. Увольнение. Основание для увольнения, алгоритм увольнения.
Практическое занятие: оформление трёх видов увольнений