Кадровое делопроизводство и кадровый учет

27 сентября - 01 октября 2021 года
Стоимость
10 800 р.
Возможна рассрочка
Длительность
5 дней
Формат
Очный, дистанционный
Режим занятий
с 9.30 до 16.30
Подтверждающий документ
Удостоверение о повышении квалификации
Кол-во человек в группе
до 10
Место проведения
Вологда, ул. Ленинградская, д.40, оф. 6
О курсе

Программа практикума  разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом». На занятиях вы не послушаете «как должно быть». Под руководством наставника сделаете документы, организуете и пройдете все кадровые процедуры.
 
Наши преподаватели будут рядом с вами, чтобы поправить, указать на ошибку и поддержать. Поделятся алгоритмами, образцами документов, подборками судебной практики, статьями, подходами и деталями.
 
По окончанию вы получите удостоверение и будете внесены в Федеральный реестр документов об образовании.

После курса вас ждут:
 

1.    Новые знания и обновление существующих.
2. Проведение аудита кадровых документов
3. Наработка кадровых документов и локальных нормативных актов
4. Личная библиотечка кадровика
5. Готовность к проверке ГИТ на 100%
6. Укрепление позиций на рынке труда
7. Карьерный рост и повышение доходов
8. Эффективное использование рабочего и личного времени
9. Признание руководителя  и коллег
10. Защиту от штрафов и экономию средств компании

Записывайтесь!
 

 

Курс подойдет для
Специалиста по кадрам
Менеджера по персоналу
Руководителя
Забронируйте
место сейчас
Преподаватели
Анфалова Анжелика Сергеевна
Анфалова Анжелика Сергеевна
Юрист, директор ООО «Про Право 35».
Член общероссийской организации «Ассоциация юристов России.
Опыт работы 13 лет.
Чулкова Татьяна Николаевна
Чулкова Татьяна Николаевна
Заведующая отделом комплектования КАУ ВО "Государственный архив Вологодской области". Стаж архивной работы более 15 лет, педагогический стаж более 10 лет.
Александрова Галина Леонидовна
Александрова Галина Леонидовна
Руководитель общественной организации "Местное отделение общероссийской общественной организации "Союз пенсионеров России в Вологодском районе».
Припорова Анна
Припорова Анна Эдуардовна
Психолог. Директор регионального модельного центра профессионального самоопределения. 3 года работала психологом в администрации города Вологды, Ведущий семинаров и тренингов по мотивации, профилактике профессионального выгорания. Опыт преподавательской работы 18 лет.
1
Количество часов
6

1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

1.3. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления

распорядительных и организационных документов по персоналу.

1.4. Рабочее время и время отдыха, типичные ошибки работодателя и способы их

оптимизации, Отпуска. Оформление соответствующих документов.

1.5. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

1.6. Оплата и нормирование труда. Основные гарантии по оплате труда. Индексация

МРОТ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Локальные нормативные

акты, регулирующие вопросы оплаты труда. Особенности оплаты труда (совмещение,

праздничные, сверхурочные, ночные, при сокращении персонала и т.д.)

1.7. Гарантии и компенсации. Совместительство.

Материальная ответственность сторон.

1.8. Оформление и расторжение трудовых договоров, типичные ошибки работодателя

и способы их минимизации. Отпуска. Оформление соответствующих документов.

1.9. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1.10. Административная ответственность работодателя за нарушение трудового

законодательства. Критерии и виды ответственности, варианты развития ситуации.

«Минимизация» потерь для работодателя.
 

2
Количество часов
18

2.1. Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия. 

2.2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).

2.3. Пошаговая процедура оформления приема на работу . 

2.4. Изменение трудового договора. Перевод и перемещение.

2.5. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового

-Документы по личному составу. Трудовые книжки, Порядок заполнения.

-Приказы по личному составу. Порядок подготовки

-Личные карточки Т-2, порядок заполнения и ведения.

-Личные дела. Анкета. Порядок формирования, ведения и завершения.
2.6. Отпуска. Пошаговая процедура и документирование отпусков в организации. Оформление соответствующих документов
2,7.Переводы:понятие,виды,порядок оформления документов.

2.8. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение. 

2.9. Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от

оснований прекращения трудового договора.

2.8. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации
 

3
Количество часов
8

1. Законодательное и нормативно-методическое регулирование делопроизводства и архивного дела.

2. Номенклатура дел. Практическое занятие.

3. Порядок формирования дел в организации.

4. Научно-справочный аппарат к документам архива (описи дел, историческая справка). Составление и оформление описей дел постоянного хранения и по личному составу.

5. Оформление дел (полное, частичное). Правила подготовки дел к передаче на постоянное (долговременное) хранение. Требования к составлению внутренней описи, листа-заверителя дела, нумерации листов в деле.

6. Порядок передачи документов архива на постоянное хранение.

7. Требования к помещениям архива. Режимы хранения документов. Размещение документов в хранилище. Проверка наличия и состояния документов.

8. Учет документов в архиве

4
Количество часов
8

Причины возникновения конфликтов и способы их предотвращения.
 Профилактика профессионального выгорания.

 Нематериальная мотивация работников.

 

5

Краткое описание понятий системы. Принципы функционирования системы. Режимы входа в программу. Знакомство с прикладным решением. Интерфейс. Справочники прикладного решения "1С: Зарплата и управление персоналом". Сервисные возможности. Заполнение сведений по организации, поступивших сотрудников, учета отпусков, увольнения сотрудников. Отчетность.

 

Удостоверение о повышении квалификации
Действительно 5 лет.
Стоимость участия 1 специалиста
10 800 р.

Возможно предоставление рассрочки

Мы рассчитываем для вас индивидуальные услвия рассрочки.
Для уточнения информации звоните по телефону +7 (8172) 56-30-88
${ error }
Стоимость курса
Название курса
${ title }
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Как поступить
01
Заявка
Заполните заявку на сайте или запишитесь на желаемый курс по телефону
02
Документы
После получения заявки менеджер отправит договор на обучение и счет/квитанцию для оплаты.
03
Оплата обучения
Оплатите обучение через банковский перевод или онлайн-банк. Получите подтверждение о зачислении в группу.
Подайте заявку на обучение
Оставьте свой телефон, наш менеджер перезвонит Вам
в течение часа и даст бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных