#специалисту по кадрам
#кадровый учет
#удостоверение
#коммерческим компаниям
#Бюджетным учреждениям

Практикум "Кадровое делопроизводство и кадровый учет"

25 марта - 29 марта 2019 года
Стоимость
10 300 р.
Длительность
5 дней
Формат
Очный
Режим занятий
с 9.30 до 16.30
Подтверждающий документ
Удостоверение о повышении квалификации
О курсе

Одной из ключевых функций специалиста по кадрам является грамотное составление различных документов. Да так, чтобы ни один проверяющий не придрался. Именно этому и будет посвящен наш практикум.

Во время занятий вы под руководством опытного эксперта составите приказы, положения, должностные инструкции, трудовые договоры… Рассмотрите порядок ведения личных дел, оформление всех «передвижений» сотрудников. Поработаете с документами своей компании. Познакомитесь с программой «1С. Зарплата и управление персоналом».

В результате вы

1. Подготовите полный комплект кадровых документов для своей организации

2. Обновите профессиональные знания и навыки

3. Получите ответы на вопросы и пообщаетесь с коллегами по цеху

 

Обязательное условие участия – наличие образования не ниже средне-специального

Курс подойдет для
Специалиста по кадрам
Специалиста по кадрам
Руководителя кадровой службы
Мамы в декрете
Забронируйте
место сейчас
Программа практикума
1
Количество часов
4

1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

1.3. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления

распорядительных и организационных документов по персоналу.

1.4. Рабочее время и время отдыха, типичные ошибки работодателя и способы их

оптимизации, Отпуска. Оформление соответствующих документов.

1.5. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

1.6. Оплата и нормирование труда. Основные гарантии по оплате труда. Индексация

МРОТ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Локальные нормативные

акты, регулирующие вопросы оплаты труда. Особенности оплаты труда (совмещение,

праздничные, сверхурочные, ночные, при сокращении персонала и т.д.)

1.7. Гарантии и компенсации. Совместительство.

Материальная ответственность сторон.

1.8. Оформление и расторжение трудовых договоров, типичные ошибки работодателя

и способы их минимизации. Отпуска. Оформление соответствующих документов.

1.9. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1.10. Административная ответственность работодателя за нарушение трудового

законодательства. Критерии и виды ответственности, варианты развития ситуации.

«Минимизация» потерь для работодателя.
 

2
Количество часов
24

2.1. Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия. 

2.2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).

2.3. Пошаговая процедура оформления приема на работу . 

2.4. Изменение трудового договора. Перевод и перемещение.

2.5. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового

-Документы по личному составу. Трудовые книжки, Порядок заполнения.

-Приказы по личному составу. Порядок подготовки

-Личные карточки Т-2, порядок заполнения и ведения.

-Личные дела. Анкета. Порядок формирования, ведения и завершения.
2.6. Отпуска. Пошаговая процедура и документирование отпусков в организации. Оформление соответствующих документов
2,7.Переводы:понятие,виды,порядок оформления документов.

2.8. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение. 

2.9. Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от

оснований прекращения трудового договора.

2.8. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации
 

3
Количество часов
12

Краткое описание понятий системы. Принципы функционирования системы. Режимы входа в программу. Знакомство с прикладным решением. Интерфейс. Справочники прикладного решения "1С: Зарплата и управление персоналом". Сервисные возможности. Заполнение сведений по организации, поступивших сотрудников, учета отпусков, увольнения сотрудников. Отчетность.

Удостоверение о повышении квалификации
Действительно 5 лет.
Стоимость участия 1 специалиста
10 300 р.
Как поступить
01
Заявка
Заполните заявку на сайте или запишитесь на желаемый курс по телефону
02
Документы
После получения заявки менеджер отправит договор на обучение и счет/квитанцию для оплаты.
03
Оплата обучения
Оплатите обучение через банковский перевод или онлайн-банк. Получите подтверждение о зачислении в группу.
Подайте заявку на обучение
Оставьте свой телефон, наш менеджер перезвонит Вам
в течение часа и даст бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных