#семинар
#коммерческим компаниям
#специалисту по кадрам

Практика применения ТК РФ. Защита прав работодателя. Трудовой договор. Последствия нелегального трудоустройства и получения «серых» зарплат

24 сентября - 31 октября 2019 года
Стоимость
0 р.
Длительность
1 день
Формат
Очный
Режим занятий
с 10.00 до 16.30
Подтверждающий документ
Сертификат
О семинаре

Выездной бесплатный семинар для предпринимателей и специалистов по кадрам.

Проводим его совместно с АНО «Мой бизнес» и в рамках реализации национального проекта «Малый бизнес и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», государственной программы «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Вологодской области на 2013-2020 годы».

Будем говорить о реальной практике применения трудового законодательства, защите прав предпринимателей. Уделим внимание вопросам оплаты труда и трудовому договору.

В конце ведущий Наталья Дмитриевна Орлова ответит на вопросы.

В результате вы:

  1. Познакомитесь с последними изменениями законодательства.
  2. Поймете, как отстаивать свои права перед контролирующими и проверяющими органами.
  3. Получите советы для дальнейшей работы.

Записывайтесь!

Семинары пройдут:

24 сентября 2019 г. в селе им. Бабушкина

22 октября в г. Великий Устюг

31 октября в г. Кириллов

 

Семинар подойдет для
калровик
Специалиста по кадрам
Руководителя
Предпринимателя
Забронируйте
место сейчас
Ведущий семинара
Тюкачева Наталья Дмитриевна
Орлова Наталия Дмитриевна
Юрист, главный государственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной Инспек-ции труда в Вологодской области.
Программа семинара
1

- нюансы трудового законодательства.

- Ошибки в области трудового законодательства, которые чаще всего совершают работодатели и как их избежать.

- Последние изменения в области трудового законодательства. На какие изменения следует обратить особое внимание, чтобы избежать штрафных санкций. Какие изменения в области трудового права и охраны труда еще предстоят и как к ним  адаптироваться.

 

2

- Рассмотрение индивидуального трудового спора судом: процедура. Подходы судов при рассмотрении споров об увольнении и взыскании заработной платы. Новое в рассмотрении трудовых споров: увеличение срока исковой давности по спорам о заработной плате, изменение подсудности споров.

- Споры об отказе соискателю и документировании приёма на работу. Правила безопасного отказа соискателю. Новое в перечне истребования документов у работника при приёме на работу.

- Споры об оформлении трудовых отношений: рекомендации по оформлению, содержанию, процедуре заключения трудового договора;  дополнительные соглашения к трудовому договору; срочный трудовой договор, неоднократное заключение срочных трудовых договоров, продление срочного трудового договора.

- Споры о заработной плате: позиция судов по вопросу соблюдения сроков выплаты заработной платы и премии;  судебная практика по взысканию заработной платы и вознаграждений; санкции за задержку заработной платы, оплата работодателем периода приостановления работы в связи с задержкой зарплаты.

- Споры об изменении условий трудового договора.

- Споры об увольнении работников: судебная практика об увольнениях по "экономическим причинам";  увольнение "потеряшек"; последствия для работодателя и его необходимые действия в связи с признанием увольнения незаконным.

3

- Нарушения в области оформления, изменения и расторжения трудового договора.  Примеры из практики Государственной инспекции труда. Как не допустить нарушений и устранить уже имеющиеся. Советы по устранению нарушений.

- Прекращение трудового договора: основания для увольнения работников. Как провести процедуру увольнения без нарушений. Составление документов об увольнении. Тонкости процедуры сокращения штата и увольнения в случае ликвидации организации. Преимущественное право на оставление на работе. Кого нельзя уволить? В чем отличие увольнения по собственному желанию  от увольнения по соглашению сторон.

4

- Типичные нарушения в области оплаты труда. нарушение принципа оплаты труда за труд равной ценности. Как их избежать нарушений  и на что следует обратить особое внимание.

- Уменьшение зарплаты работника: законно ли это. Удержания из заработной платы работника: в каком случае они законны, а в каком строго запрещены. 

- Нарушения оплаты труда, выявляемые ГИТ в ходе проверок.

- Как привести бухгалтерские документы  организации в порядок.

- Инструменты повышения производительности труда.

Как поступить
01
Заявка
Заполните заявку на сайте или запишитесь на желаемый курс по телефону
02
Документы
После получения заявки менеджер отправит договор на обучение и счет/квитанцию для оплаты.
03
Оплата обучения
Оплатите обучение через банковский перевод или онлайн-банк. Получите подтверждение о зачислении в группу.
Подайте заявку на обучение
Оставьте свой телефон, наш менеджер перезвонит Вам
в течение часа и даст бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных