- Изменения с 13.12 2024г статья 59 ТКРФ – основания заключения срочного трудового договора.
- Изменения с 25.02.2024г в ст. 261 ТК РФ: расширение трудовых гарантий для одиноких родителей.
- Изменения с 1марта 2025г статьи 351.7 ТКРФ (гарантии мобилизованным и контрактникам участникам СВО)
- Новая статья 264.1 ТКРФ с 06.04.2024 гарантии супруге погибшего ветерана боевых действий
- Изменения статьи 256 ТКРФ с 01.01.2024г «Отпуск по уходу за ребёнком» - изучаем не только Плюсы новшеств, но и Минусы с которыми столкнулись работодатели на практике в 2024 г.
- Изменения с 01.09.2024 г. статьи 115 ТКРФ.
Заработная плата 2025:
- МРОТ 2025, Важные Изменения в ст 236 ТКРФ. Ограничения в снижении премии - Позиция КСРФ
- Новая статья в ТКРФ с 1 марта 2025г - 158.1 Основные направления по противодействию задолженности по ЗП .
- С 01.03.2025 Новая статья в ТКРФ-351.8 -Доплата за Наставничество.
- Важные изменения статьи 153 ТКРФ 1 марта 2025г. Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные дни. Учитываем нюансы с целью защиты интересов работодателя.
- Изменения статьи 152 ТКРФ 1 сентября 2024 «Оплата сверхурочной работы»
- Ограничение размера «депремирования» - новая позиция Конституционного Суда РФ (Постановление КС РФ от 15.06.2023 N 32-П). Нельзя лишать стимулирующей части зарплаты из-за дисциплинарного взыскания на весь период его действия. Законопроект в ст. 135ТКРФ, принят в первом чтении февраль 2025г. Что необходимо учитывать работодателю при разработки системы поощрения и в каких случаях данная позиция суда не будет применяться (возможности «депремирования» остаются не смотря на позицию КСРФ).
- Законопроект о внесении изменений в ст. 178 ТКРФ (на основе Постановление КСРФ) оплата выходного пособия при сокращении штата при условии трудоустройства по совместительству до увольнения.
- Особенности удержания из заработной платы работника (аванс, неотработанные дни отпуска при увольнении, счетная ошибка), рассматриваем сложные вопросы. Возмещение дистанционному сотруднику расходов за при использовании оборудования (электричество, интернет, связь…)
- Иностранные работники 2025: Новая Реформа привлечения иностранной рабочей силы: «Режим высылки» с 05.02.2025г (Закон от 08.08.2024 N 260-ФЗ). Что необходимо знать работодателю, и как подготовиться, чтобы избежать штрафов и не потерять иностранных работников. Указ Президента №1126 от 30.12.24г о временных мерах в связи с «режимом высылки- есть время на «легализацию иностранцев». Сокращение сроков пребывания с 1 января 2025г. (закон №260-ФЗот 08.08.2024) Срок временного пребывания в Российской Федерации «безвизового иностранца» сокращен в двое, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года. Указ Президента РФ от 19.08.2024 г. Ограничения по привлечению с иностранных работников по видам деятельности в 2025 г. Ограничения по видам деятельности по субъектам РФ. Стоимость патента по субъектам РФ в 2025г. Проведение эксперимента по апробации правил и условий въезда и выезда иностранных граждан и лиц без гражданства, (Постановление от 07.11.2024 N 1510). Проект Мигрант ID.
- Другие изменения трудового законодательства 2025 на дату проведения.