- Важные изменения с 01.01.2024г статьи 256 ТКРФ Отпуск по уходу за ребёнком. Рассматриваем скрытые минусы, после нововведений, с которыми столкнулись работодатели.
- Изменения с 25.02.2024г в ст. 261 ТК РФ: расширение трудовых гарантий для одиноких родителей.
- Новая статья 264.1 ТКРФ с 06.04.2024 гарантии супруге погибшего ветерана боевых действий
- Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023г (закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ). Смягчены требования при трудоустройстве несовершеннолетних(закон 259-ФЗ).
- Новые индикаторы риска с 1 января 2024г нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проверки ГИТ (Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н). Ожидаемое обновление индикаторов рисков в 2024г. Отмена моратория на плановые проверки с 01.01.2025г – как это отразиться на проверках ГИТ.
Оплата труда 2025: размер МРОТ в 2024г( 19242р) Мрот 2025( 22400), индексация заработной платы, типичные ошибки. Увеличения МРОТ в Москве в 2025г. Важные Изменения в ст 236 ТКРФ. Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день ( оплата отгулов при увольнении Позиция КСРФ), Ограничения в снижении премии - Позиция КСРФ
Новая статья в ТКРФ с 1 марта 2025г - 158.1 Основные направления по противодействию задолженности по ЗП.
Важные Изменения ст.236 ТКРФ с 30.01.2024 поправки о компенсации за задержку не начисленных выплат. Плюсы и минусы нововведения, и как они прямо повлияют на рост трудовых споров со стороны работников.
NeW! Важные изменения статьи 152 ТКРФ 1 сентября 2024 «Оплата сверхурочной работы»
( на основе Постановления КС РФ от 27.06.2023 N 35-П) .
Важные изменения статьи 153 ТКРФ 1 марта 2025г. Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные
Законопроекты о внесении изменений в ТКРФ на основе Постановлений Конституционного суда РФ – ожидаемое вступление в действие март 2025г, как это отразиться на трудовых отношениях, рассматриваем плюсы и минусы.
Доплата за Наставничество с 1 марта 2025г, новая статья в ТКРФ-351.8 « Особенности регулирования труда работников выполняющих работу по наставничеству( проект готов к окончательному принятию).
Персональные данные 2024/2025:
- !!! Увеличение административной ответственности с 23.12.2023г, повторное увеличение ответственности в 2024году, за нарушения законодательства о персональных данных:
Отсутствие согласия на обработку ПД - штраф от 300тыс.руб на юр.лицо
Законопроект об увеличении административной ответственности за персональные данные: увеличение штрафов за не уведомление Роскомнадзора, введение оборотных штрафов за утечку персональных данных. (Законопроект N 502104-8)
- !!!Обновление с 30.08.2024 Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных(Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187).
- !!! Передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 1 сентября 2025 года( закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ). Изучаем новые правила и обязанности операторов.
- Воинский учет 2025: практическое внедрение «Цифровых технологий» началось.
- Нормативно-правовая база. Новые правила в Воинском учете с последними изменениями : формировании реестра воинского учета.
- !!! Лишение гражданства РФ с 08.08.2024г за отсутствие первоначальной постановки на воинский учет.
- !!!! Определены мероприятия по вводу в эксплуатацию государственной информационной системы воинского учета (Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 N 506). ГИС "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете. С 1 ноября 2024 года в России заработал Единый электронный реестр воинского учета,
- Сведения в Реестр ВУ подают, в том числе: ФНС России, Росреестр, МВД/ФСБ России,органы местного самоуправления; работодатели, сами военнообязанные граждане.
- Что необходимо сделать после запуска РЕЕСТРА ВОИНСКОГО УЧЕТА с 1 ноября 2024г, чтобы не получить большие штрафы, когда заработает обмет информацией с гос. органами. Увеличение проверок Военкоматами и усиление контроля за ВУ со стороны органов местного самоуправления.
- Изменение c 1 января 2024г предельного возраста пребывания в запасе: кто может подлежать мобилизации(закон 24.07.2023г №326-ФЗ).
- !!! Передача Работодателем информации о работников в военкомат (прием/перевод/увольнение..) через «Реестр Воинского учета» (закон от 08.08.2024 N 270-ФЗ) – работа через Госуслуги теперь не в приоритете.
- Законопроект о приостановлении действия трудового договора при призыве на срочную службу – ст. 351.8ТКРФ
- Новые документы по бронированию принятые летом 2024г.(Постановление № 766с). Новые критерии и правила бронирования принятые осенью( бронирование по ВУС, список устанавливается для каждого субъекта РФ отдельно).
- Увеличение разовых выплат гражданину за заключение контракта с ВСРФ от регионов ( Москва 1.9млн, Краснодарский край 1.6млн……). Косвенное «влияние» на бронирование. Установление планов по обязательному заключению. Работа органов власти по стимулированию заключения добровольных контрактов среди работников предприятий.
- Основные ошибки в Воинском учете, ответы на сложные вопросы.
- Охрана труда 2024/2025:
- Важные изменения в оказании первой помощи пострадавшим с 1 сентября 2024г(Новый алгоритм, возможность использование лекарственных средств не входящих в аптечку…)
- Изменение состава аптечки первой помощи с 01.09.2024г Состав аптечки первой помощи работникам изменится с 1 сентября (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 N 262н).
- Новые Требования к размещению использованию и хранению аптечек первой помощи – с 1 марта 2025г (Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н)
- Новый порядок оказания первой помощи с 01.09.2024г, что необходимо сделать Работодателю.( Приказ Минздрава России от 03.05.2024 N 220н).
- Изменения с 1 сентября 2024г в Положении о расследовании несчастных случаев.
- Порядок расследования и учета профзаболеваний с 1 марта 2023 г. (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206).
- Обновление с 1 сентября 2024г Перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов(Приказ 298н).,
- Новая Методика проведения специальной оценки условий труда с 1 сентября 2024г (Приказ Минтруда № 817н от21.11.2023г). Что изменилось, изучаем новшества.
- Реформа Закона о Занятости населения 2024/2025 (Новый закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ), изучаем новшества, дифференцированный подход по квотированию инвалидов. Формы и сроки отчетов для подачи в службу занятости). Программа государственного субсидирования найма работников в 2024году(Постановление Правительства № 362) Ожидаемое продление программы на 2025год по субсидированию найма.
- Важные Изменения с 1 сентября 2024г, новые формы, новый порядок по квотированию инвалидов.
- NeW!!! Усиление ответственности за невыполнение квоты для инвалидов(закон принят) – Изменение ст.5.42. Штрафы на работодателей от 50 до 100тыс, на ИП от 30 до 50 тыс. Новый Импульс для увеличения количества проверок со стороны службы занятости.
- Учетные дела на работодателей в службе занятости в 2025: Минтруд подготовил правила
- Квотирование инвалидов. Новый Порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2024г (Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709)
- Новые Формы отчетности (Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н)
- Важные Законопроекты в ТКРФ, ожидаемое принятие в 2025г (предоставление персонала другому работодателю, возмещение расходов на такси, дисциплинарные взыскания….).
- Другие изменения трудового законодательства 2024 на дату проведения.
