Новости

28 июня совместно с АНО «Мой бизнес» и в рамках реализации национального проекта «Малый бизнес и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», государственной программы «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Вологодской области на 2013-2020 годы».

Мы провели тренинг для предпринимателей «Методы и инструменты эффективной мотивации сотрудников в организации».

На семинаре участники обсудили последние изменения в трудовом законодательстве. Уделили внимание проверкам ГИТ, увольнениям, отпускам, СОУТ, оплате труда, трудовой книжке, ответственности работодателя.

В этот раз у нас училась мини-группа. 4 человека занимались очно и 2 дистанционно.

Что делать, если ваши просьбы, приказы, пожелания повисают в воздухе? Их не слышат, не воспринимают, не считают нужным исполнять.
Возможно все дело в том, что вы не умеете требовать. Требовать так, чтобы и дело делалось и подчиненный не впадал в депрессию.
Как повысить свою требовательность? Об этом рассказывает Павел Сивожелезов – специалист по управленческому мастерству в своей статье.

Одной из самых частых проблем, которую мы видим у небольших и средних компаний, является наличие так называемых «незаменимых» сотрудников. Еще их называют «звездами», а точнее было бы, «зазвездившимися». Все-таки, настоящая «звезда» - это находка для компании, как Халк для «Зенита». И отличается он не только результативностью, но и трудолюбием, самодисциплиной, лидерскими качествами.