Для одних компаний обучение персонала — часть стратегии развития, для других — неизбежная плата за лояльность, такая же, как ДМС или абонемент в фитнес-клуб. Третьи считают MBA злом, а лучшим образованием для управленца — практику. Так стоит ли вообще обучать сотрудников? И если да, то как делать это с максимальной пользой для бизнеса? На эти вопросы отвечает финансовый аналитик ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» Зоя Стрелкова
Его вел– Зуйков Александр Константинович - эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист, независимый бизнес-консультант. Защитник руководителей и собственников от кадрового экстремизма.
На семинаре участники обсудили последние изменения в трудовом законодательстве. Уделили внимание проверкам ГИТ, увольнениям, отпускам, СОУТ, оплате труда, трудовой книжке, ответственности работодателя.
Вас ждут 14 советов для специалистов по кадрам от Зуйкова Александра Константиновича - эксперта в области трудового права и охраны труда. Защитника руководителей и собственников от кадрового экстремизма. Опыт преподавания – 8 лет.
